职场破格晋升/录用是否需要考试？多数情况下不需要：破格晋升或录用通常基于突出业绩、特殊贡献或稀缺技能，而非考试，员工因项目成果显著被直接提拔，例外情况：部分国企或事业单位可能要求“破格考试”，以合规性为由补充测评，但非决定性因素，核心依据能...
