考试设计理念：选拔适配公共管理的复合型人才公务员考试并非单纯的知识测试，而是基于"岗位胜任力模型"设计的选拔体系，根据《国家公务员通用能力标准框架》,考试尤其注重：政治素养对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解公共服务意识与职业道德（如近...
