公务员考试作为选拔公共管理人才的重要途径,其考察的不仅是知识储备，更是思维模式的适配性，许多考生在备考过程中常陷入"思维受限"的困境，这种限制往往源于对考试本质认知的偏差和训练方法的不足，要突破这种限制，需从认知重构、方法优化和实战转化三个...
