公务员考试核心流程解析选岗策略匹配原则：优先选择专业、学历、政治面貌等条件限制严格的岗位，减少竞争压力，地域分析：结合个人发展需求（如薪资、晋升空间）与地区招录比（参考历年分数线），王斓建议：避免“三不限”岗位，竞争比常超1:100，可关注...
