按招录层级分类
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国家公务员考试（国考）
- 组织单位：中共中央组织部、国家公务员局
- 招录范围：中央和国家机关及其直属机构（如税务、海关、银保监等）
- 考试时间：每年10月报名，11月底或12月初笔试
- 特点：竞争激烈，岗位要求较高,部分岗位仅限应届生报考。
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地方公务员考试（省考）
- 组织单位：各省（市、自治区）党委组织部
- 招录范围：省、市、县、乡四级机关单位
- 考试时间：多数省份在3-4月（联考），部分省份单独招考（如北京、上海、江苏等）
- 特点：岗位数量多，户籍限制常见,部分省份对本地考生有政策倾斜。
按岗位性质分类
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综合管理类（A类）
- 适合岗位：党政机关、综合管理部门（如办公厅、发改委）
- 笔试特点：侧重政策理论、综合分析能力,申论主题多围绕宏观治理。
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行政执法类（B类）
- 适合岗位：公安、市场监管、城管等一线执法岗位
- 笔试特点：增加法律知识考查，部分省份单独设置《行政执法能力测试》。
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专业技术类（C类）
- 适合岗位：审计、统计、计算机等需专业技能的岗位
- 笔试特点：部分岗位加试专业科目（如财会、信息技术）。
特殊招考类型
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选调生考试
- 对象：应届优秀毕业生（部分省份要求党员、学生干部等）
- 培养目标：后备干部,基层锻炼后晋升机会较多。
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定向招录
面向特定群体：如“三支一扶”人员、退役士兵、少数民族等,竞争压力较小。
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聘任制公务员
针对高端专业技术岗位（如金融规划师、大数据分析师），采用合同聘用制,薪资较高。
差异
| 考试类型 | 公共科目 | 专业科目（部分岗位） |
|---|---|---|
| 国考/省考（A类） | 行测 + 申论（A卷） | 无（部分岗位加试） |
| 行政执法类 | 行测 + 申论（B卷） | 法律基础、执法实务 |
| 选调生 | 行测 + 申论 + 综合知识 | 基层工作案例分析 |
如何选择适合的类别？
- 看学历与专业：国考中中央部委岗位多要求硕士以上学历，省考基层岗位大专可报。
- 看职业规划：追求稳定选综合岗，想发挥专业优势选技术岗。
- 看竞争比例：偏远地区或冷门专业岗位竞争较小,可参考往年进面分数线。
备考建议
- 提前规划：关注目标省份的招考公告（如“国家公务员局官网”或各省人事考试网）。
- 针对性复习：行政执法类需加强法律条文记忆，综合管理类多积累时政热点。
- 模拟实战：行测需掌握速算技巧,申论要练习公文写作框架。
参考资料：
- 《国家公务员考试录用规定》（人社部发〔2019〕26号）
- 各省2023年公务员招考公告汇编
- 国家公务员局官网权威政策解读
（注：具体考试政策以当年官方公告为准。）
