考试概况
2017年扬州市公务员考试是江苏省公务员考试的组成部分，由江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织，扬州市负责本地考务工作，考试分为笔试和面试两个阶段，招录岗位涵盖市直机关、县（市、区）及乡镇基层单位。
招录计划
2017年扬州市共招录公务员（含参公人员）约500名，
- 市直机关：占比约30%，包括发改委、财政局、教育局等热门部门。
- 县区及乡镇岗位：占比70%，重点向基层倾斜，如宝应县、高邮市、仪征市等。
报考条件
- 学历要求：本科及以上（部分乡镇岗位放宽至大专）。
- 年龄限制：18-35周岁（应届硕士、博士可放宽至40周岁）。
- 户籍限制：部分岗位限江苏省或扬州市户籍。
与分数线
笔试科目
- 公共科目：
- 《行政职业能力测验》（行测）：120分钟，135题，涵盖言语、判断、数量、资料分析等模块。
- 《申论》：150分钟，3-4道主观题，侧重综合分析、公文写作能力。
- 专业科目：部分岗位加试（如公安类考《公安基础知识》）。
2017年笔试分数线
| 类别 | 总分合格线 | 行测单科线 |
|---|---|---|
| 市直机关 | 120分 | 55分 |
| 县区岗位 | 110分 | 50分 |
| 乡镇岗位 | 105分 | 45分 |
面试与录取情况
面试比例与形式
- 进面比例：1:3（部分热门岗位达1:5）。
- 面试形式：结构化面试，4道题/20分钟，侧重考察应变、组织协调能力。
综合成绩计算
- 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（部分岗位笔试占60%）。
竞争情况
- 平均竞争比：约25:1，热门岗位如市财政局达80:1。
- 最终录取人数：实际录用487人，报到率约97%。
备考建议
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行测提分技巧：
- 资料分析：掌握速算公式（如截位直除）。
- 判断推理：熟记图形推理常见规律（对称性、叠加等）。
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申论高分策略：
- 关注江苏省政策热点（如2017年“江淮生态大走廊”建设）。
- 多练公文写作（建议、报告等格式模板）。
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面试准备：
- 模拟实战：组队练习高频题（如“基层工作矛盾处理”）。
- 积累素材：学习《人民日报》时评框架。
政策变化与影响
2017年扬州公务员考试突出以下改革：
- 基层导向：乡镇岗位占比提高10%，且放宽专业限制。
- 诚信管理：首次将考试作弊行为纳入公务员录用诚信档案。
参考资料
- 《2017年江苏省公务员考试录用公告》（江苏省人社厅官网）
- 《扬州市2017年度考试录用公务员职位表》（扬州市政府网）
- 国家公务员局《公务员录用面试组织管理办法》
（注：以上数据基于公开文件整理，具体以官方当年发布为准。）
