档案考察的核心内容
公务员政审中的档案审查主要核查以下内容：
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个人基本信息真实性
- 核对身份证、户口本、学历证书等材料与档案记录是否一致。
- 重点检查年龄、学历、工作经历等关键信息是否存在矛盾。
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政治背景与思想品德
- 审查本人及直系亲属是否有违法犯罪记录。
- 查阅在校或工作期间的奖惩记录、思想汇报等材料。
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学历与工作经历完整性
- 从高中起的学籍档案（包括成绩单、毕业生登记表等）必须连贯。
- 在职人员需提供完整的劳动合同、离职证明及社保记录。
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诚信与纪律问题
- 是否存在考试作弊、学术造假等不良记录。
- 是否有被列入失信被执行人名单等行为。
考生常见档案问题及应对措施
问题1：档案材料缺失
- 典型案例：高中档案丢失、大学期间奖惩记录不全。
- 解决方案：
- 联系原毕业学校或单位补办材料,需加盖公章。
- 若无法补办,需出具书面说明并由档案管理部门认证。
问题2：档案存放不当
- 常见错误：档案长期个人保管或存放在无资质机构。
- 正确做法：
- 应届生档案通常由学校统一转递至户籍地人才中心。
- 在职人员档案应存放在单位或人社局指定的机构。
问题3：信息不一致
- 风险点：学历证书姓名与身份证不符、工作经历时间冲突。
- 处理建议：
- 提前到户籍派出所开具“同一人证明”。
- 通过社保记录、工资流水等佐证工作经历。
档案考察全流程指南
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考前自查阶段
- 通过户籍地人才中心或单位人事部门调阅档案,确认材料完整性。
- 重点检查：党员材料、学历学位认证、离职证明等。
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政审阶段配合事项
- 如实填写《政审表》，避免隐瞒或虚报信息。
- 配合考察组谈话,提供档案存放单位联系人及方式。
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特殊情形处理
- 留学生：需提供教育部学历认证及国外成绩单原件。
- 待业人员：档案需存放在户籍地公共就业服务机构。
权威建议与政策依据
- 根据《公务员录用考察办法（试行）》，档案造假者取消录用资格，并可能记入诚信档案。
- 中组部明确要求,对“三龄两历”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历）进行重点核查。
- 建议提前半年处理档案问题,避免因补办周期影响政审进度。
引用说明参考《公务员法》《干部人事档案工作条例》及多地公务员招录政审实操案例，政策更新至2023年12月。
