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2019安徽公务员考试考什么?全面解析在这里!

考试概况

2019年安徽省公务员考试是安徽省组织的重要人才选拔考试,旨在为各级党政机关选拔优秀人才,本次考试延续了安徽省公务员招录的一贯特点,同时根据当年实际情况进行了适当调整。

2019安徽公务员考试考什么?全面解析在这里!-图1

重要时间节点

  • 报名时间:2019年3月22日9:00至3月29日24:00
  • 笔试时间:2019年4月20日-21日
  • 成绩公布:2019年5月27日16:00
  • 面试时间:2019年6月21日-23日

招录情况分析

2019年安徽省公务员考试共招录7006人,较2018年略有增加,为近年来招录规模较大的一年,招录职位覆盖全省16个地市及省直单位,

  • 基层岗位占比:约65%的职位面向县乡基层机关
  • 专业要求:法律类、经济类、管理类、计算机类等专业需求较大
  • 学历要求:本科及以上学历约占78%,大专学历约占20% 与科目

笔试部分

公共科目

  1. 行政职业能力测验(行测)

    • 题量:110题
    • 时间:120分钟模块:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断
  2. 申论

    • 时间:150分钟
    • 题型:归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作、大作文
    • 2019年申论主题聚焦"乡村振兴"和"基层治理"

专业科目(部分职位要求):

  • 计算机类
  • 法律类
  • 财会类
  • 外语类
  • 公安业务知识等

面试部分

2019年安徽省公务员面试采用结构化面试形式,主要考察:

2019安徽公务员考试考什么?全面解析在这里!-图2

  • 综合分析能力
  • 计划组织协调能力
  • 应变能力
  • 人际交往意识与技巧
  • 言语表达能力
  • 求职动机与拟任职位匹配性

报考条件

基本条件

  1. 具有中华人民共和国国籍
  2. 18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)
  3. 拥护中华人民共和国宪法
  4. 具有良好的品行
  5. 具有正常履行职责的身体条件
  6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力

学历要求

  • 一般职位要求大专及以上学历
  • 部分特殊职位可放宽至高中、中专学历
  • 应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历证书

竞争情况分析

2019年安徽省公务员考试平均竞争比约为25:1,热门职位竞争激烈:

  • 最热门职位:合肥市某市直机关综合管理岗,竞争比达387:1
  • 最低竞争比职位:部分偏远地区乡镇岗位,竞争比不足3:1
  • 省直机关平均竞争比:约45:1
  • 地市机关平均竞争比:约30:1
  • 县乡机关平均竞争比:约15:1

备考建议

行测备考策略

  1. 分模块突破

    • 言语理解:每日积累高频成语和实词
    • 数量关系:掌握基础题型解题技巧
    • 判断推理:熟悉图形推理规律和逻辑判断方法
    • 资料分析:提高速算能力和数据提取速度
  2. 真题训练

    • 重点研究近5年安徽省考真题
    • 每周至少完成2套模拟题并严格计时

申论备考方法

  1. 素材积累

    • 关注安徽省情和时政热点
    • 建立自己的素材库,分类整理典型案例
  2. 写作训练

    2019安徽公务员考试考什么?全面解析在这里!-图3

    • 每周完成1-2篇大作文
    • 重点练习应用文写作格式

面试准备要点

  1. 结构化面试训练
    • 模拟真实考场环境进行练习
    • 录音录像后自我复盘改进 积累**:
    • 熟悉安徽省重点工作和发展战略
    • 准备个人经历与岗位匹配的案例

政策变化与注意事项

2019年安徽省考相比往年有几个显著变化:

  1. 定向招录比例提高

    • 服务基层项目人员定向招录比例增至15%
    • 退役大学生士兵定向招录比例达10%
  2. 诚信报考要求更严格

    • 新增报考诚信承诺书
    • 加大了对考试作弊的惩处力度
  3. 体检标准调整

    部分职位体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准》

重要提醒

  • 资格复审时需提供所有证书原件
  • 考察环节将严格审核档案材料
  • 拟录用人员名单公示期为5个工作日

常见问题解答

Q:非安徽户籍能否报考? A:大部分职位不限户籍,但部分县乡职位有户籍限制,需仔细查看职位表。

2019安徽公务员考试考什么?全面解析在这里!-图4

Q:在职公务员能否报考? A:根据2019年政策,在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员不能报考。

Q:笔试成绩如何计算? A:一般职位:行测×40%+申论×40%+专业科目×20%(无专业科目则为行测50%+申论50%)。

Q:面试淘汰比例是多少? A:原则上按3:1比例确定面试人选,不足比例的按实际人数确定。

后续流程指南

  1. 体检:面试通过后1周内组织,按1:1比例进行
  2. 考察:重点考察政治素质、道德品行、能力素质等
  3. 公示:拟录用人员名单在安徽人事考试网公示5个工作日
  4. 审批录用:公示无异议后办理录用手续
  5. 试用期:新录用公务员试用期为1年

资源推荐

  1. 官方网站

    • 安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)
    • 安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)
  2. 备考资料

    • 《安徽省公务员录用考试专用教材》
    • 历年真题及解析
    • 安徽省情省况资料汇编
  3. 培训资源

    • 安徽省委组织部举办的公益备考讲座
    • 各市人社局组织的考前辅导 参考自安徽省人事考试网2019年公务员招考公告及相关政策文件,数据统计来源于官方发布信息,具体报考政策请以当年最新公告为准。*
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