公务员岗位因其稳定性备受青睐,但部分在职人员可能因职业规划或个人原因选择辞职，上海作为一线城市，公务员辞职涉及的政策和流程较为复杂，本文将从政策依据、辞职流程、服务期限制、社保处理等角度，提供详细解答，帮助您合规完成辞职程序。
上海公务员辞职政策依据
根据《公务员法》及上海市相关规定，公务员辞职需满足以下条件：
- 最低服务年限：新录用公务员一般需服务满5年（含试用期），未满年限原则上不得辞职（特殊情况需审批）。
- 特殊岗位限制：涉密岗位、未完成专项工作的公务员，辞职需通过脱密期审查（通常6个月至2年）。
- 不得辞职的情形：
- 正在接受审计、纪律审查或涉嫌违法违纪；
- 未处理完重大公务或交接工作。
政策依据：《公务员法》第八十六条、《上海市公务员辞职管理办法》。
上海公务员辞职完整流程
提交书面申请
- 填写《公务员辞职申请表》，明确辞职原因、日期，经本人签字后提交所在单位人事部门。
- 注意：建议提前30日提交申请，避免影响档案和社保转移。
单位审批与谈话
- 单位人事部门审核服务年限、岗位性质等条件，并安排离职面谈。
- 涉密岗位需签订《保密承诺书》，并执行脱密期。
办理离职手续
- 工作交接：移交文件、账号权限、未结事项等；
- 社保公积金：确认缴纳截止月份，办理转移或封存；
- 档案转移：单位出具《解除聘用关系证明》，档案转至户籍地人才中心或新单位。
最终审批
- 处级及以上干部需报上海市委组织部审批；
- 普通公务员由单位党组（党委）批复，下发《同意辞职批复函》。
辞职后常见问题解答
Q1：服务期内强行辞职会怎样？
- 可能被记入诚信档案,影响未来考公、事业单位录用；
- 需退还部分培训费用或专项补贴（如安家费等）。
Q2：辞职后能否再考上海公务员？
- 符合条件可重新报考,但部分岗位要求“无主动辞职记录”；
- 服务期内辞职者,5年内不得报考。
Q3：社保和职业年金如何处理？
- 社保：可转为灵活就业缴纳，或由新单位续接；
- 职业年金：封存至退休，或转入企业年金账户（需新单位支持）。
注意事项
- 提前规划：评估服务期、违约金等成本，避免纠纷；
- 书面留痕：保留辞职申请、批复文件等复印件；
- 咨询专业机构：涉及档案、社保等问题，可联系上海市人才服务中心（电话：12333）。
引用说明：本文政策条款参考《中华人民共和国公务员法》《上海市公务员辞职管理暂行办法》，具体执行以最新文件为准。
