什么是递补？

递补指在公务员考试录用过程中,因拟录取人员放弃、体检/政审不合格等原因出现空缺时，按成绩排名依次补录后续考生的机制，递补分为面试递补和录用递补两类：

• 面试递补：入围面试者放弃后，笔试成绩下一名考生递补。
• 录用递补：拟录用人员资格不符时，综合成绩下一名考生递补。

递补申请条件

1. 成绩达标：笔试/面试成绩需达到最低合格分数线。
2. 排名靠前：在递补名单内（通常按1:3或1:5比例确定）。
3. 符合岗位要求：专业、学历、户籍等条件需完全匹配。
4. 材料齐全：按时提交身份证、成绩单、政审表等材料。

注意：部分省份或岗位可能设特殊要求（如基层工作经验），需仔细阅读招考公告。

递补流程详解

1. 等待通知
   招考单位会通过官网、短信或电话发布递补公告，考生需保持通讯畅通。
2. 提交材料
   按公告要求准备：
   • 身份证、准考证原件及复印件
   • 学历学位证书
   • 政审证明（需盖章）
   • 体检报告（部分单位要求）
3. 资格复审
   招考单位审核材料真实性，不符合者取消资格。
4. 公示与录用
   通过审核后，名单公示5-7天，无异议后办理录用手续。

关键注意事项

1. 时效性
   递补通知通常仅预留3-5个工作日，逾期视为放弃。
2. 主动跟进
   若成绩接近入围线，建议定期查看招考网站或电话咨询。
3. 材料真实性
   伪造材料将记入诚信档案，影响未来报考。
4. 体检与政审
   即使递补入围，体检或政审不合格仍会被淘汰。

常见问题解答

• Q：递补概率大吗？
  A：取决于岗位热度与考生放弃情况，冷门岗位或偏远地区机会较高。
• Q：递补后多久上岗？
  A：通常公示后1-2个月内完成入职手续。
• Q：可以拒绝递补吗？
  A：可以，但可能影响下次报考同一单位的诚信记录。

如何提高递补成功率？

1. 提前准备材料：如无犯罪记录证明、学历认证等。
2. 保持健康状态：避免因体检问题错失机会。
3. 关注多渠道信息：包括人社局官网、公务员考试论坛等。

引用说明参考《国家公务员录用实施办法》及各省市公务员招考公告，具体政策以官方最新通知为准。