什么是递补？
递补指在公务员招录过程中，因拟录用人员放弃资格（如未通过体检、政审，或主动放弃）导致职位空缺时，招考单位按成绩排名依次顺延补录后续考生的机制,递补通常发生在以下环节：
- 面试前：入围考生放弃资格,按笔试成绩递补。
- 体检/考察阶段：拟录用人员不合格或放弃,按综合成绩递补。
- 公示后：少数省份允许公示期结束前递补。
递补次数限制
递补次数由招考公告和地方政策决定,常见规则如下：
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一般原则
- 多数省份仅递补1次：首次递补后若再出现空缺，通常不再递补，职位作废或核减招录计划。
- 少数省份允许2次递补：如江苏、浙江等地，部分岗位明确可递补至第3名考生。
- 中央机关公务员考试：通常仅递补1次,以国考公告为准。
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特殊情形
- 紧缺岗位或基层岗位：可能放宽递补次数，但需省级公务员局批准。
- 公示期递补：极少数地区（如福建）允许公示结束前递补，但需满足“空缺原因非考生主观放弃”等条件。
递补流程与时间节点
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流程
- 招考单位发布递补公告（官网或短信通知）。
- 递补考生需在规定时间内确认（通常24-48小时），逾期视为放弃。
- 递补人员需重新完成体检、政审等环节。
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关键时间
- 递补通知一般在原环节结束后的1-2周内发布。
- 国考递补多在次年3-4月,省考集中在面试后1个月内。
考生注意事项
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主动关注通知
- 即使未进首批名单，成绩靠前考生需保持通讯畅通，定期查看招录网站。
- 部分单位仅通过电话或短信通知,错过即失去机会。
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材料准备
提前备好体检报告、无犯罪证明等材料,避免因时间不足导致资格失效。
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诚信问题
若递补后放弃，可能被记入诚信档案,影响未来报考。
常见问题解答
- 递补概率高吗？
热门岗位递补概率低，偏远地区或条件限制多的岗位机会较大。
- 递补后是否影响其他考试？
一旦确认递补资格，通常需放弃其他公务员岗位录用。
- 递补成绩要求
需达到最低合格分数线，且符合岗位其他条件（如专业、户籍等）。
政策依据与引用综合参考以下官方文件：
- 《公务员录用规定（试行）》（人社部发〔2019〕21号）
- 2023年国家公务员考试招录公告
- 各省市公务员考试实施办法（如《江苏省公务员录用实施办法》）
建议考生以报考地当年最新公告为准,并咨询招考单位确认细节。
