公务员考试竞争激烈，部分考生因体检、政审或放弃录用等原因出现空缺时，招录单位会启动递补机制，按成绩排名顺位补录考生，以下是递补的全流程解析：

什么情况下会启动递补？

1. 主动放弃：拟录用人员因个人原因放弃资格（如选择其他工作）。
2. 资格不符：体检、政审、公示等环节发现不符合录用条件。
3. 其他原因：如未按时报到、提供虚假材料等。

注意：递补仅针对同一职位，且需招考单位在招录公告中明确说明。

递补的规则与流程

1. 按成绩排名

   • 从该职位笔试+面试总成绩的合格考生中，由高到低依次递补。
   • 若多名考生成绩相同，按笔试成绩、行测成绩等细分项排序（以当地公告为准）。

2. 递补次数

   多数省份仅递补1次（即补录1人），部分岗位可能多次递补（如紧缺职位）。

3. 关键时间节点

   

   • 公示期：拟录用名单公示期间（通常5-7天）是递补高发期。
   • 报到前：部分单位在录用手续办理前仍可能递补。

4. 通知方式

   • 招录单位通过电话、短信或官网公告联系递补考生，需保持通讯畅通。

考生需注意的细节

1. 及时关注通知

   即使未进首批拟录用名单，成绩靠前的考生也应留意递补机会。

2. 提前准备材料

   递补时间紧迫，需备齐体检报告、政审材料等，避免因材料不全错失机会。

   

3. 放弃递补的影响

   部分省份规定无故放弃递补可能记入诚信档案，影响未来公考报名。

4. 地区差异

   如江苏、广东等地明确递补规则，而部分省份可能不设递补（如岗位注明“不递补”）。

常见问题解答

❓ Q1：递补概率大吗？
→ 热门岗位递补概率低，冷门或偏远地区岗位递补机会较高。

❓ Q2：递补后还要重新体检吗？
→ 通常需按招录单位要求重新体检或提交最新报告。

❓ Q3：递补会影响下一年的考试吗？
→ 若主动放弃且无正当理由，可能受限（如部分省份规定2年内不得报考）。

如何提高递补成功率？

1. 定期查看官网：招录单位或人社局官网会发布递补公告。
2. 主动联系：若成绩接近入围线，可咨询招录单位是否有递补计划。
3. 保持状态：提前做好体检、政审等准备，确保符合录用条件。

政策依据：
本文参考《公务员录用规定》及各省年度考试公告，具体规则以当地最新文件为准，建议考生通过人社局官网或官方咨询电话核实细节。

（完）