政策背景：改革而非取消政策调整核心江苏省2023年发布的《关于完善公务员招录工作机制的通知》提出：分类考试：按岗位性质划分“综合管理”“行政执法”“专业技术”等类别，实行差异化考试，优化流程：部分岗位试点“一年两考”，增加招录灵活性，倾斜基...

公务员考试次数改革的核心内容公务员考试主要分为国考（国家公务员考试）和省考（地方公务员考试），多数省份每年仅组织一次省考，改革试点地区（如江苏、北京等）尝试调整考试频次，具体变化包括：增加考试机会部分省份探索“一年两考”模式，例如上下半年各...

法律依据根据《公务员法》第七十四条、《公务员录用规定》第三十条等规定，公务员考试实行回避制度，包括：任职回避：不得报考本人直系或三代以内旁系血亲担任领导职务的单位，地域回避：不得在本人成长地（如籍贯、长期居住地）担任特定职务，公务回避：考官...

什么是吉林公务员考试相邻政策吉林公务员考试中的"相邻"政策是指针对特定地区或特定人群的倾斜性招录措施，这项政策主要面向吉林省内艰苦边远地区、少数民族聚居区以及基层一线岗位，通过降低报考门槛、设置专门岗位等方式,吸引更多人才服务基层，相邻政策...

政策背景与真实情况政策调整而非取消北京市2023年发布的《关于优化公务员招录工作的通知》明确提出：部分岗位改为聘任制：专业性较强的岗位（如法律、金融、信息技术）试点“聘任制公务员”，通过合同聘用替代统考，考试周期整合：将往年分散的区级考试合...

政策背景：警察招录的法定要求《公务员法》明确规定人民警察属于公务员编制，必须通过公务员考试（国考或省考）或面向公安院校的“公安联考”进入岗位，依据：《公务员法》第二十三条、《公安机关人民警察录用办法》第五条，特殊岗位的针对性考试公安联考：针...

考试概况2020年蓬溪公务员考试由四川省遂宁市蓬溪县人力资源和社会保障局组织实施,面向社会公开招录机关事业单位工作人员，考试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔符合岗位要求的优秀人才，招录计划招录人数：2020年蓬溪县共发布公务员岗...