中国南方航空公司（南航）作为国内领先的航空公司之一，其招聘考试科目设置科学全面，旨在选拔符合航空行业标准的高素质人才，2017年南航考试科目主要分为以下几类，涵盖笔试、面试及体能测试等环节，具体内容如下：
笔试科目
笔试是南航招聘考试的重要环节，主要考察应聘者的基础知识、逻辑思维及专业能力，具体包括：
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行政能力测试（行测）
- 言语理解与表达：考察阅读理解、逻辑填空、语句表达等能力。
- 数量关系：涉及数字推理、数学运算等，测试应聘者的计算与分析能力。
- 判断推理：包括图形推理、逻辑判断、类比推理等，评估逻辑思维能力。
- 资料分析：要求应聘者根据图表或文字资料进行数据分析和计算。
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英语能力测试
- 阅读理解：考察航空相关英语材料的理解能力。
- 词汇与语法：测试基础英语水平，包括选词填空、改错等题型。
- 听力测试（部分岗位）：评估英语听力理解能力，尤其是航空英语术语。
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专业知识测试（针对特定岗位）
- 飞行技术岗：涉及航空理论、气象学、飞行原理等专业知识。
- 机务维修岗：考察机械、电子、航空工程等相关知识。
- 乘务员/安全员岗：侧重航空服务、应急处理、客舱安全等内容。
面试科目
面试环节主要评估应聘者的综合素质、沟通能力及岗位适配性，包括：
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结构化面试
- 考察个人经历、职业规划、团队协作能力等。
- 常见问题如：“为什么选择南航？”“如何处理客舱突发情况？”
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情景模拟测试
- 乘务员/安全员：模拟客舱服务、紧急情况处置等场景。
- 地勤人员：测试值机、行李托运等业务流程的应对能力。
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英语口语测试
要求应聘者用英语自我介绍或回答考官提问，评估口语流利度及航空英语运用能力。
体能测试（部分岗位）
主要针对安全员、飞行员等需较强体能的岗位，测试项目包括：
- 3000米长跑（男性≤15分钟，女性≤17分钟）
- 引体向上/仰卧起坐（男性≥6个，女性≥26个/分钟）
- 立定跳远（男性≥2米，女性≥1.5米）
心理测试
采用标准化问卷评估应聘者的心理素质，确保其适应高强度、高压力工作环境。
备考建议
- 提前熟悉题型：可通过南航历年真题或航空招聘题库练习。
- 强化英语能力：重点掌握航空英语术语及日常交流用语。
- 注重体能训练：报考安全员等岗位需提前进行针对性锻炼。
引用说明：本文参考南航2017年招聘公告及航空行业考试标准整理，具体科目可能因岗位调整,请以官方最新通知为准。
